Ihre Employer Branding Boutique für Handwerks- & Bauunternehmen

Als Spezialisten für Employer Branding, Kommunikation und Unternehmenskultur helfen wir Ihnen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

So werden Sie profitieren

Wir unterstützen Sie dabei - von der Entwicklung Ihrer Arbeitgeber-Positionierung, über die Erarbeitung einer Employer-Branding-Strategie bis zu Umsetzung einer konsistenten Arbeitgebermarke.


1. Der gewünschte Bewerber

Gemeinsam definieren wir die Kriterien Ihres Wunschmitarbeiters, damit Sie später auch nur jene Bewerber erhalten, die wirklich zu Ihnen passen. (Geschlecht, Alter, Ausbildung, Berufserfahrung, Distanz zum Arbeitsort, Fähigkeiten, Kenntnisse etc.)

2. Arbeitgeberattraktivität

Um wechselwillige Fachkräfte auf Sie aufmerksam zu machen, werden wir Sie als Arbeitgeber vermarkten. Hierbei wollen wir potenziellen Mitarbeitern aufzeigen, was sie an ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet und was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.

3. Mitarbeitergewinnung

Mit gezielten Marketing Massnahmen sorgen wir dafür, dass Sie Tag für Tag von Fachkräften aus Ihrer Region gesehen werden und diese sich bei Ihnen bewerben. Wir fokussieren uns nicht auf den kleinen Markt der Arbeitssuchenden, sondern auf den weitaus effektiveren Markt der potenziellen Kandidaten, die derzeit aktiv in einem Job sind.


Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Häufige Fragen

Was kostet die Dienstleistung?

Die Investition ist individuell davon abhängig, in welcher Lage sich Ihre Firma aktuell befindet und welche Ergebnisse Sie anstreben. Gerne beraten wir Sie in einem kostenlosen Erstgespräch und beantworten alle Ihre Fragen.

Wie unterscheidet sich Wolf Digital von einer Personalvermittlung?

Personalvermittlungen und Headhunter treten in der Regel mit potentiellen Kandidaten in Kontakt und versuchen Ihnen diese anschliessend zu vermitteln. Wolf Digital setzt hingegen darauf, dass potentielle Kandidaten sich proaktiv bei Ihnen bewerben und sich bereits im Vorfeld mit Ihrem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

Was sind die Anforderungen, damit die Dienstleistung funktioniert?

Unsere Kunden müssen in der Lage sein, die durch uns generierten Bewerbungen, innerhalb von 48 Std. zu bearbeiten und gegebenenfalls zeitnahe Bewerbungsgespräche zu vereinbaren. Eine schnelle Reaktionszeit ist in der heutigen Zeit essentiell.

Mit welchem Zeitaufwand muss ich rechnen?

Nach einer 45-minütigen Sitzung nehmen wir unseren Kunden sämtliche Arbeit ab, sodass Sie sich vollkommen auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was wir nicht für Sie tun können, ist das Führen von Bewerbungsgesprächen.

Das sind Ihre nächsten Schritte

1. Anfrage

Klicken Sie auf den Button, füllen Sie das kurze Formular aus und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

2. Erstgespräch

Wir entwickeln eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategie und besprechen diese im Beratungsgespräch.

3. Zusammenarbeit

Die Mitarbeitersuche kann innerhalb von 24 Std. gestartet werden. In der Regel erhalten unsere Kunden bereits in den ersten Tagen qualifizierte Bewerbungen.

Unser Standort

Unser Standort befindet sich im Archhöfen in Winterthur.


Unser Büro haben wir im schönen Archhöfen, direkt in der Winterthurer Innenstadt. Von hier aus tätigen wir unser Tagesgeschäft, unterstützen Handwerksbetriebe aus der ganzen Schweiz und entwickeln innovative Online-Marketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung.

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