Wolf Digital GmbH

Wir bringen Talente & Unternehmen in der Handwerksbranche zusammen

  • Regionale Bewerber: Erhöhte Anzahl an Bewerbern aus Ihrer Region.
  • Qualifizierte Bewerbungen: Sie erhalten nur Bewerbungen von Fachkräften, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.
  • Interessenten: Potentielle Mitarbeiter kommen proaktiv auf Sie zu und nicht umgekehrt.
  • Modernes Recruiting: Langfristiger Wettbewerbsvorteil durch digitale Recruiting Techniken.

Die besten Mitarbeiter bewerben sich nicht mehr aktiv - sie sind bereits auf Arbeit!

Doch mehr als 64% aller Handwerker sind grundsätzlich bereit, ihre Stelle zu wechseln. Erfahren Sie, wie Sie passende Mitarbeiter finden, die auch wirklich wechselwillig sind - und das ohne Headhunter, Stellenanzeigen oder Personalvermittler.

So werden Sie profitieren

Erhalten Sie eine individuelle Strategie für die Besetzung Ihrer Stellen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass Mitarbeitergewinnung nicht für jeden Handwerksbetrieb gleich funktioniert. Deshalb sehen wir es als essentiell, auf jeden Kunden individuell einzugehen.


1. Der gewünschte Bewerber

Gemeinsam definieren wir die Kriterien Ihres Wunschmitarbeiters, damit Sie später auch nur jene Bewerber erhalten, die wirklich zu Ihnen passen. (Geschlecht, Alter, Ausbildung, Berufserfahrung, Distanz zum Arbeitsort, Fähigkeiten, Kenntnisse etc.)

2. Arbeitgeberattraktivität

Um wechselwillige Fachkräfte auf Sie aufmerksam zu machen, werden wir Sie als Arbeitgeber vermarkten. Hierbei wollen wir potenziellen Mitarbeitern aufzeigen, was sie an ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet und was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.

3. Mitarbeitergewinnung

Mit gezielten Marketing Massnahmen sorgen wir dafür, dass Sie Tag für Tag von Fachkräften aus Ihrer Region gesehen werden und diese sich bei Ihnen bewerben. Wir fokussieren uns nicht auf den kleinen Markt der Arbeitssuchenden, sondern auf den weitaus effektiveren Markt der potenziellen Kandidaten, die derzeit aktiv in einem Job sind.


Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Das Wolf Digital Team


Yves Maurer
 

Matteo Reutimann

Porträt von Chiara

Chiara Leinen

Marketing

Selina Petrucci

Kundenberatung

Miriam Pavia

Administration

Häufige Fragen

Was kostet die Dienstleistung?

Die Investition ist individuell davon abhängig, in welcher Lage sich Ihre Firma aktuell befindet und welche Ergebnisse Sie anstreben. Gerne beraten wir Sie in einem kostenlosen Erstgespräch und beantworten alle Ihre Fragen.

Wie unterscheidet sich Wolf Digital von einer Personalvermittlung?

Personalvermittlungen und Headhunter treten in der Regel mit potentiellen Kandidaten in Kontakt und versuchen Ihnen diese anschliessend zu vermitteln. Wolf Digital setzt hingegen darauf, dass potentielle Kandidaten sich proaktiv bei Ihnen bewerben und sich bereits im Vorfeld mit Ihrem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

Was sind die Anforderungen, damit die Dienstleistung funktioniert?

Unsere Kunden müssen in der Lage sein, die durch uns generierten Bewerbungen, innerhalb von 48 Std. zu bearbeiten und gegebenenfalls zeitnahe Bewerbungsgespräche zu vereinbaren. Eine schnelle Reaktionszeit ist in der heutigen Zeit essentiell.

Mit welchem Zeitaufwand muss ich rechnen?

Nach einer 45-minütigen Sitzung nehmen wir unseren Kunden sämtliche Arbeit ab, sodass Sie sich vollkommen auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was wir nicht für Sie tun können, ist das Führen von Bewerbungsgesprächen.

Das sind Ihre nächsten Schritte

1. Anfrage

Klicken Sie auf den Button, füllen Sie das kurze Formular aus und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

2. Erstgespräch

Wir entwickeln eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategie und besprechen diese im Beratungsgespräch.

3. Zusammenarbeit

Die Mitarbeitersuche kann innerhalb von 24 Std. gestartet werden. In der Regel erhalten unsere Kunden bereits in den ersten Tagen qualifizierte Bewerbungen.

Unser Standort

Unser Standort befindet sich im Archhöfen in Winterthur.


Unser Büro haben wir im schönen Archhöfen, direkt in der Winterthurer Innenstadt. Von hier aus tätigen wir unser Tagesgeschäft, unterstützen Handwerksbetriebe aus der ganzen Schweiz und entwickeln innovative Online-Marketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung.

Mitarbeiter gesucht? Hier entlang!
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