Ihre Employer Branding Boutique für Handwerks- und Bauunternehmen
Als Spezialisten für Employer Branding, Kommunikation und Unternehmenskultur helfen wir Ihnen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
So werden Sie profitieren
Erhalten Sie eine individuelle Strategie für die Besetzung Ihrer Stellen.
Unsere Erfahrung zeigt, dass Mitarbeitergewinnung nicht für jeden Handwerksbetrieb gleich funktioniert. Deshalb sehen wir es als essentiell, auf jeden Kunden individuell einzugehen.
1. Der gewünschte Bewerber
Gemeinsam definieren wir die Kriterien Ihres Wunschmitarbeiters, damit Sie später auch nur jene Bewerber erhalten, die wirklich zu Ihnen passen. (Geschlecht, Alter, Ausbildung, Berufserfahrung, Distanz zum Arbeitsort, Fähigkeiten, Kenntnisse etc.)
2. Arbeitgeberattraktivität
Um wechselwillige Fachkräfte auf Sie aufmerksam zu machen, werden wir Sie als Arbeitgeber vermarkten. Hierbei wollen wir potenziellen Mitarbeitern aufzeigen, was sie an ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet und was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.
3. Mitarbeitergewinnung
Mit gezielten Marketing Massnahmen sorgen wir dafür, dass Sie Tag für Tag von Fachkräften aus Ihrer Region gesehen werden und diese sich bei Ihnen bewerben. Wir fokussieren uns nicht auf den kleinen Markt der Arbeitssuchenden, sondern auf den weitaus effektiveren Markt der potenziellen Kandidaten, die derzeit aktiv in einem Job sind.
Das Wolf Digital Team
Häufige Fragen
Die Investition ist individuell davon abhängig, in welcher Lage sich Ihre Firma aktuell befindet und welche Ergebnisse Sie anstreben. Gerne beraten wir Sie in einem kostenlosen Erstgespräch und beantworten alle Ihre Fragen.
Personalvermittlungen und Headhunter treten in der Regel mit potentiellen Kandidaten in Kontakt und versuchen Ihnen diese anschliessend zu vermitteln. Wolf Digital setzt hingegen darauf, dass potentielle Kandidaten sich proaktiv bei Ihnen bewerben und sich bereits im Vorfeld mit Ihrem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
Unsere Kunden müssen in der Lage sein, die durch uns generierten Bewerbungen, innerhalb von 48 Std. zu bearbeiten und gegebenenfalls zeitnahe Bewerbungsgespräche zu vereinbaren. Eine schnelle Reaktionszeit ist in der heutigen Zeit essentiell.
Nach einer 45-minütigen Sitzung nehmen wir unseren Kunden sämtliche Arbeit ab, sodass Sie sich vollkommen auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was wir nicht für Sie tun können, ist das Führen von Bewerbungsgesprächen.
Das sind Ihre nächsten Schritte
Unser Standort befindet sich im Archhöfen in Winterthur.
Unser Büro haben wir im schönen Archhöfen, direkt in der Winterthurer Innenstadt. Von hier aus tätigen wir unser Tagesgeschäft, unterstützen Handwerksbetriebe aus der ganzen Schweiz und entwickeln innovative Online-Marketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
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